ไขข้อสงสัย บริษัทแบบไหนที่เราควรหลีกเลี่ยงให้มากที่สุด

หากเราต้องการสมัครงานกับบริษัทต่าง ๆ หรือกำลังหางานอยู่นั้น นอกจากเราจะต้องหาบริษัทที่ต้องการสมัครงานแล้ว การเลือกบริษัทให้ดีจะเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญอย่างมาก เพราะการหางานจะไม่ควรใช้ปัจจัยในเรื่องเงิน หรือหน้าที่การทำงานอย่างเดียวเท่านั้น แต่ยังมีเรื่องเกี่ยวกับบริษัทที่เรากำลังเข้าไปร่วมงานด้วยเช่นกัน และก่อนสมัครงานเราจำเป็นต้องหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนั้น ๆ ให้ดีเสียก่อน เพื่อตัดสินใจเข้าทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่หากบริษัทมีลักษณะเหล่านี้ เราควรหลีกเลี่ยงโดยเร็ว แต่จะมีลักษณะใดบ้างนั้น ไปดูกันเลย

บริษัทที่คนในอยากออกคนนอกอยากเข้า

เชื่อว่าทุกคนจะต้องเคยได้ยินคำว่า “คนในอยากออกคนนอกอยากเข้า” กันอยู่บ่อย ๆ อย่างแน่นอน ซึ่งบริษัทแบบนี้เราสามารถสังเกตได้ง่าย ๆ คือ มีการโฆษณาที่น่าสนใจแบบไม่มีบริษัทไหนเทียบได้ จัดแต่งออฟฟิศสุดเลิศ แต่เมื่อเข้าไปทำงานแล้วกลับเป็นหนังคนละม้วน ตัวอย่างเช่น บรรยากาศในที่ทำงานแย่ เพื่อนร่วมงาน Toxic และไม่ช่วยทำงาน หัวหน้าเอาตัวเองเป็นใหญ่ หรือการทำงานไม่มีความสุข ซึ่งหากเราเจอกับบริษัทในลักษณะนี้ควรลาออกโดยเร็วที่สุด เพื่อป้องกันความเครียดจากการทำงานนั่นเอง

บริษัทที่เน้นคุยแต่ไม่เน้นทำงาน

ต้องยอมรับเลยว่าจะมีหลายบริษัทที่เน้นคุยแต่ไม่เน้นทำงานเท่าไหร่นัก อย่างเช่น บริษัทที่ประชุมบ่อยเป็นอย่างมาก แต่ในการประชุมจะไม่มีเนื้อหาที่สำคัญเท่าไหร่นัก ในส่วนการทำงานจะสามารถทำงานได้แบบชิลล์ ๆ ไม่เน้นในเรื่องของผลงาน เพราะเมื่อเวลาผ่านไปบริษัทที่มีลักษณะนี้จะไม่สามารถดำเนินการต่อไปได้ สุดท้ายเราอาจจะต้องตกงานอยู่ดี

บริษัทมีคนลาออกบ่อย ไม่ควรสมัครเข้าไป

หากบริษัทไหนเราเห็นว่ามีคนลาออกบ่อย จะไม่ควรสมัครเข้ามาตั้งแต่แรก ซึ่งในส่วนนี้เราสามารถสังเกตได้อย่างง่ายดาย คือ มีการประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งสำคัญ หรือตำแหน่งเดิม ๆ อยู่เสมอ หรือบริษัทที่เมื่อเราเข้าไปทำงานแล้ว มีคนพูดว่าจะลาออก ไม่ว่าจะเป็นการพูดเล่นหรือพูดจริงก็ตาม เพราะบริษัทเหล่านี้อาจจะเป็นบริษัทที่ไม่น่าร่วมงานด้วยเท่าไหร่นัก และการลาออกบ่อยของพนักงานอาจจะเกิดขึ้นได้จากหลากหลายสาเหตุ ดังนี้

• วัฒนธรรมในองค์กรไม่ดีพอ จึงไม่สามารถดึงดูดคนดี ๆ เอาไว้ได้
• ผู้บริหารไม่มีภาวการณ์เป็นผู้นำที่ดีพอ
• ผู้บริหารระดับสูงจะมีเป้าหมายสั้น ๆ 

การสมัครงานกับบริษัทต่าง ๆ เราจำเป็นต้องมองหาบริษัทที่มีความมั่นคงมากที่สุด เพราะเชื่อได้เลยว่าคงไม่มีใครอยากเริ่มต้นสมัครงาน หรือหางานใหม่บ่อย ๆ อย่างแน่นอน ดังนั้นหากเราสังเกตเห็นว่าบริษัทที่ไปสมัครงานมีลักษณะเดียวกับที่กล่าวมาข้างต้น เราควรหนีไปให้ไกล ๆ และหาบริษัทใหม่ที่มีความมั่นคงจะดีเสียกว่า